Registro Salarial
Acciones formativas a medida orientadas a una formación de calidad para el correcto desempeño profesional
Registro salarial obligatorio
Todas las empresas, sin importar el tamaño de la plantilla, deben realizar el registro salarial obligatorio con datos desaregados por género y categoría profesional.Recopilamos toda la información necesaria y realizamos los análisis pertinentes, para realizar su registro salarial, conforme a la normativa aplicable.
Como resultado le facilitamos un diagnóstio que le permitirá identificar posiles desigualdades.
Damos respuesta a esta necesidad mediante la realización de actuaciones, tales como la emisión de la documetnación acreditativa de la realización de las actividades de control realizadas.
