Políticas de gestión

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS, cuya misión es la de la GESTIÓN E IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL NO SUPERIOR, FORMACIÓN BONIFICADA Y FORMACIÓN IN COMPANY, reconoce la importancia de actuar de manera responsable y ética, y rechaza cualquier forma de corrupción.

Por ello la Dirección desarrolla esta Política Anticorrupción con el objetivo de establecer los principios y medidas para prevenir, detectar y combatir la corrupción en todas sus formas.

» Alcance

Esta Política de Anticorrupción es aplicable a todos los empleados, directivos, proveedores, clientes y demás stakeholders y partes interesadas de GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS.

» Principios

Los principios que rigen esta Política de Anticorrupción son:

• Tolerancia Cero: GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS tiene una política de tolerancia cero frente a la corrupción.
• Integridad: Todos los empleados de GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS actuarán con integridad y honestidad en todas sus relaciones.
• Transparencia: GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS se compromete a ser transparente en su gestión y a comunicar sus actuaciones en materia de anticorrupción.
• Responsabilidad: Todos los empleados de GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS son responsables de cumplir con esta Política Anticorrupción.

» Medidas para la erradicación de prácticas corruptas

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS se compromete a:

• Prohibir el soborno y la extorsión en todas sus formas.
• Establecer un sistema de control interno para prevenir la corrupción.
• Capacitar a sus empleados en materia de anticorrupción.
• Investigar y sancionar cualquier caso de corrupción.

» Criterios de emisión y recepción de regalos y atenciones

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS establece los siguientes criterios para la emisión y recepción de regalos y atenciones:

• Los regalos y atenciones deben ser de valor moderado y no deben tener como objetivo influir en una decisión comercial.
• Los regalos y atenciones no deben ser en efectivo.
• Los regalos y atenciones deben ser rechazados si pueden crear un conflicto de intereses.

» Vías para la detección y limitación de los conflictos de intereses

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS establece las siguientes vías para la detección y limitación de los conflictos de intereses:

• Los empleados deben declarar cualquier conflicto de interés potencial.
• GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS ha establecido dentro de su operativa diaria un sistema para identificar y gestionar los conflictos de intereses a través de su Comité de Responsabilidad Social.

» Mecanismos de consulta del personal ante acciones dudosas

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS pone a disposición de sus empleados un canal de comunicación para que puedan consultar sobre cualquier duda o sospecha de corrupción.

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS garantiza la ausencia de represalias en el uso del canal de comunicación y el seguimiento de las consultas que se registren.

» Mecanismos de denuncia contra la corrupción

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS pone a disposición de sus empleados, clientes, proveedores y demás stakeholders un canal de denuncia para que puedan comunicar cualquier caso de corrupción. Este canal de denuncia está disponible a través de la dirección de correo electrónico denuncias@grupocolabora.com

GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS garantiza la confidencialidad de las denuncias y la investigación de estas.

» Sanciones

El incumplimiento de esta Política Anticorrupción podrá dar lugar a la aplicación de medidas sancionadoras, que podrán incluir:

• Amonestación verbal.
• Amonestación escrita.
• Suspensión de empleo y sueldo.
• Despido disciplinario.

Las medidas sancionadoras se aplicarán en función de la gravedad del incumplimiento y se desarrollarán según lo estipulado por el Comité de Responsabilidad Social de GRUPO COLABORA FORMACIÓN Y PROYECTOS y teniendo siempre en cuenta el convenio colectivo de aplicación.

» Revisión, comunicación y actualización

Esta Política Anticorrupción será revisada y actualizada al menos de manera anual y se comunicará a todos nuestros grupos de interés mediante la publicación en la web www.grupocolabora.com

Ramón De Peralta
Badajoz, 1 de marzo de 2024